Bab 630 – Budaya Perusahaan
Nick memutuskan bahwa ini adalah momen terbaik untuk mencari tahu lebih banyak tentang Kebahagiaan Melalui Rasa ;).
Untuk pertama kalinya dalam beberapa hari, Nick meninggalkan tembok kota dan mendekati keempat orang itu.
Kedua asisten itu berjalan di belakang kedua pemimpin Happiness Through Taste 😉 dan mencatat beberapa arahan sesekali.
“Apakah Anda sudah berbicara dengan Jeanny?” tanya CEO itu.
CZE menggelengkan kepalanya. “Dia sudah lama tidak datang ke kantor. Katanya dia terlalu sibuk.”
CEO itu mengerutkan kening. “Lagi? Kenapa dia menghilang kali ini?”
“Keadaan darurat keluarga,” jawab CZE dengan tenang.
Suasana hati CEO yang baik tampaknya lenyap.
Lalu, dia berhenti dan menoleh sepenuhnya ke arah CZE. “Kurasa dia tidak memiliki semangat Kebahagiaan Melalui Rasa ;)”
CZE mengerutkan kening dan termenung.
Dia tampak kesulitan dengan sesuatu, tetapi pada akhirnya, dia hanya menghela napas. “Sayangnya, itu mungkin saja terjadi. Aku mendengar beberapa koleganya membicarakan sesuatu yang dia katakan. Rupanya, setelah Tasty Retreat bulanan terakhir :P, dia mengatakan bahwa semua Funny Hours xD kita hanya ada untuk mengikat karyawan lebih erat ke perusahaan agar mereka tidak pergi karena, yang diduga, gaji kita yang rendah.”
CEO itu tampak benar-benar marah. “Kenapa kau tidak memberitahuku lebih awal? Kau tahu betapa pentingnya ‘Jam-Jam Lucu xD’ bagi Keluarga Bahagia :). Siapa pun yang tidak menghayati Semangat Kebahagiaan Melalui Rasa 😉 adalah ancaman bagi Keluarga Bahagia :).”
CZE tampak sedikit sedih. “Saya tidak yakin apakah itu benar karena saya hanya mendengar percakapan rekan-rekannya. Mereka mungkin saja mencoba mengusirnya dari Keluarga Bahagia :)”
CZE menghela napas. “Sayangnya, sepertinya aku naif.”
“Saya bisa memastikan itu,” kata CEO tersebut. “Anda terlalu mempercayai karyawan Anda. Ya, kami adalah Keluarga Bahagia :), tetapi kami juga harus melindungi para ‘Tasties’ kami dari pengaruh buruk.”
Mereka berdua terus berbincang sambil mendekati gerbang raksasa yang menuju ke sebuah gua besar.
Nick melayang mengejar mereka.
‘Meskipun mereka tidak terlibat dalam semua ini, aku tetap akan membenci mereka,’ pikir Nick dengan kesal sambil terus menyesali bahwa dia memiliki telinga.
Salah satu dari dua asisten itu dengan cepat berlari melewati kedua pemimpin dan membukakan gerbang untuk mereka.
Kedua pemimpin itu terus berbincang sambil memasuki halaman perusahaan.
Nick dengan mudah masuk ke perusahaan itu bersama mereka.
Bagian dalam Happiness Through Taste 😉 ternyata sangat berwarna-warni.
Sementara sebagian besar kota berwarna abu-abu dan hitam, lorong-lorong di sini dipenuhi warna-warna cerah.
Dinding-dindingnya berwarna kuning cerah dengan beberapa lukisan permen berwarna hijau, merah, putih, dan biru yang menghiasinya.
Setiap permen itu memiliki senyum cerah yang terpampang di wajahnya.
Perabotannya tidak rata dan tampak seperti permen yang sebagian meleleh.
Slogan dan poster motivasi juga menghiasi dinding.
Nick ingin menarik napas dalam-dalam, tetapi saat ini dia berada dalam wujud kabutnya.
Setelah melihat sekeliling sebentar, Nick kembali menatap CZE dan CEO.
Yang mengejutkan, ekspresi mereka telah berubah.
Meskipun sebelumnya mereka tampak gelisah dan kesal, kini mereka tampak bahagia.
Senyum cerah menghiasi wajah mereka, dan Nick dapat merasakan bahwa senyum itu benar-benar tulus.
Menunjukkan senyum tulus sesuai perintah bukanlah hal yang mudah.
Kedua asisten di belakang mereka juga tersenyum, tetapi senyum mereka tampaknya tidak sepenuhnya tulus.
“Bisakah kamu tolong, tolong selesaikan lembar data dari rapat tadi?” tanya CEO kepada asistennya dengan suara yang ramah.
Nick bisa melihat rasa tidak nyaman dan malu di mata asisten itu, tetapi dia berusaha sebaik mungkin untuk menyembunyikannya.
Sesaat kemudian, dia mengangkat salah satu ibu jarinya sambil mengedipkan sebelah matanya. “Oke, Ayah!”
“Terima kasih!” kata CEO itu sambil tersenyum lebar.
Kemudian, asisten itu dengan cepat lari seperti gadis yang malu karena baru saja memberikan surat cinta kepada orang yang disukainya.
Sementara itu, CZE hanya mengangguk kepada asistennya, yang kemudian pergi tanpa mengucapkan sepatah kata pun.
“Kakak, ayo kita pergi ke Happy Thoughts,” kata CEO itu.
Nick juga bisa melihat sedikit ketidaknyamanan di mata CZE, tetapi dia sangat pandai menyembunyikannya.
“Aku ikut, Adikku!” kata CZE, berusaha terdengar positif, tetapi suaranya jauh lebih pelan daripada suara CEO.
Sesaat kemudian, CEO itu melompat ke atas semacam papan yang ada di sisi lorong.
Nick bahkan tidak memperhatikan papan itu sebelumnya karena tampaknya tidak penting.
Sesaat kemudian, roda-roda aneh muncul dari papan tersebut, yang terhubung ke rel kecil di tanah.
Kemudian, papan itu melesat ke depan dengan kecepatan luar biasa.
“WHEEEEEE!” teriak CEO itu.
Nick melihat beberapa karyawan menatap CEO.
Beberapa dari mereka tampak malu, tetapi beberapa lainnya memandang CEO yang lewat itu dengan iri.
Sayangnya, hanya orang dewasa dan orang tua yang diperbolehkan menaiki Funny Board.
Remaja, anak-anak, dan bayi harus berjalan kaki.
CZE diam-diam mengambil papan lain, melangkah ke atasnya, dan ikut meluncur menyusuri lorong.
“Wheee…”
Teriakannya tidak seantusias teriakan CEO, tetapi Nick bisa tahu bahwa CZE sebenarnya sedikit bersenang-senang saat menaiki Funny Board.
Nick melayang mengikuti mereka, berusaha sekuat tenaga untuk menekan kebencian dan amarahnya.
Dia sangat membenci perusahaan ini.
Semua yang mereka lakukan bertentangan dengan kepribadiannya.
Semua omong kosong tentang kebahagiaan yang konyol ini tidaklah tulus.
Hal itu menjadi sangat buruk karena kontras dengan lingkungan luar.
Di kota, orang-orang miskin bertahan hidup dengan mengumpulkan belatung dari mayat anak-anak yang kelaparan, sementara di sini, semua orang harus tersenyum dan meneriakkan kalimat-kalimat bodoh.
Kita juga harus ingat bahwa perusahaan inilah yang memproduksi cokelat tersebut, dan cokelat itulah yang menjadi alasan mengapa segala sesuatunya begitu mengerikan di luar sana.
‘Perusahaan ini adalah bangkai busuk yang mengenakan topeng tersenyum.’
Nick terus mengikuti mereka berdua.
Setelah beberapa saat, mereka tiba di depan sebuah lift yang tidak rata. Sebuah tangan yang konyol dan bengkok, mengenakan sarung tangan, menunjuk ke sebuah angka.
CEO itu menekan sebuah tombol besar, dan terdengar suara kentut dari dinding.
CEO itu sedikit terkekeh, dan tangannya bergerak melewati angka-angka yang ukurannya tidak seragam.
Ini adalah Lift Endorfin.
Keduanya masuk ke dalam dan menaiki lift ke salah satu lantai tertinggi.
Begitu lift terbuka, Nick melihat lorong yang sangat aneh.
Semuanya tertutupi oleh benda-benda yang tampak seperti permen yang meleleh.
Salah satu asisten yang tadi tadi sedang duduk di meja di samping pintu besar, menulis sesuatu di selembar kertas.
“Selamat datang kembali, Ayah-ayah!” teriaknya dengan senyum cerah, sambil menatap kedua pemimpin itu.
“Terima kasih, Sayang!” teriak CEO itu balik.
CZE mengatakan hal yang sama, tetapi suaranya jauh lebih pelan daripada CEO.
Sesaat kemudian, keduanya membuka pintu besar dan masuk.
Pintu di belakang mereka tertutup, dan hampir seketika itu juga, seluruh suasana berubah.
Senyum di wajah mereka lenyap.
CEO itu tampak serius dan kesal, sementara CZE terlihat stres dan kelelahan.
Lorong itu juga sangat berbeda dengan lorong sebelumnya.
Yang ini benar-benar berwarna abu-abu, dan semuanya seragam dan lurus.
“Kamu harus mengasah kemampuan aktingmu,” kata CEO itu dengan suara dingin. “Kamu tidak meyakinkan siapa pun.”
“Aku tahu, maaf. Aku sudah berusaha sebaik mungkin,” kata CZE sambil menghela napas lagi.
Kemudian, keduanya berjalan dalam diam menuju salah satu ruang pertemuan di lantai ini.
Setelah masuk, mereka duduk dan mengambil selembar kertas yang sudah ada di atas meja besar.
Suasana yang sangat manis itu telah lenyap sepenuhnya, digantikan oleh suasana korporatisme yang dingin dan efisien.
Nick juga berada di ruang rapat, dan dia perlahan berhasil menenangkan diri.
Menjelajahi gedung perusahaan itu jauh lebih melelahkan secara mental daripada yang pernah dia bayangkan.
Selama beberapa jam berikutnya, kedua pemimpin terus membahas beberapa angka.
Sebagian besar hal yang mereka bicarakan tidak penting bagi Nick.
Setelah beberapa waktu, pria ketiga muncul.
Mereka berdua menyapanya dengan santai, dan ketiganya kemudian membicarakan beberapa hal lagi.
Karyawan baru itu tampak cukup serius, tetapi begitu dia bergabung, topik pembicaraan langsung beralih ke budaya perusahaan.
Rupanya, orang ini adalah perancang dan penegak budaya perusahaan, dan dia juga bertanggung jawab atas perekrutan dan pemecatan karyawan.
CEO itu kembali menyebut nama Jeanny dan menyuruh orang ketiga untuk menanganinya.
Pria ketiga hanya mengangguk tanpa berkata apa-apa, dan setelah berbicara sedikit lagi, dia pergi lagi.
‘Ini mungkin akan memakan waktu cukup lama,’ pikir Nick sambil terus mendengarkan hal-hal yang tidak penting.
Nah, topik-topik itu tidaklah tidak penting bagi perusahaan, tetapi tidak penting baginya.
Nick hanya ingin tahu siapa penyokong dana mereka.
‘Aku hanya perlu menunggu sampai sesuatu terjadi.’
‘Pada suatu saat, salah satu pihak pengekstraksi atau produsen akan mencoba melakukan sesuatu, dan pada akhirnya, mereka akan membicarakan tentang pendukung mereka.’
‘Sekarang, aku hanya perlu menunggu lebih lama lagi.’